半岛BOB目前正值春招季，各种线上线下招聘会正如火如荼展开，2024年春招市场有哪些新变化？智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据，发布《2024年一季度人才市场热点快报》，数据显示，交通、物流、餐饮、旅游等服务消费行业招聘增速领跑，教培业重返人才缺口TOP10榜单。
根据国家统计局公布数据，今年1-2月，服务零售额同比增长12.3%，增速高于社会消费品零售总额（5.5%）。服务消费的较快增长，对相关行业的人才招聘形成带动。智联招聘数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速分别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。
同时，得益于国家发展新质生产力的政策激励，全国各地在加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系，对相关人才的需求也快速扩张。今年一季度，制造业领域的汽车/摩托车、加工制造、大型设备/机电设备/重工业行业的招聘职位数同比增速分别为12.8%、8.8%、4.8%，均入围TOP10增速榜。
从就业景气度看，2024年一季度，CIER指数 （就业景气指数）排名第一的行业，仍然是专业服务/咨询。娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮、物流/仓储等服务消费行业的CIER指数分别为3.04、2.68、2.30，位列第二、第三半岛BOB、第六位。
除此之外，教育/培训/院校、基金/证券/期货/投资进入前十。经历了数年调整后，教培行业正逐步进入规范稳健运行轨道，同时，《校外培训管理条例（征求意见稿）》等校外培训新政策也释放出更加清晰稳定的政策信号，提振了市场信心，带动行业就业景气度提高，重返CIER指数TOP10行业。
今年一季度，随着服务消费领域快速升温和春节后制造业工厂复工复产，服务业和制造业释放出更多一线%的招聘职位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，招聘职位数同比增长71.5%。普工/技工、家政/维修、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘增速均超过12%，位列TOP20榜单。
蓝领岗位招聘需求增长的同时，薪酬涨幅也十分可观。根据智联招聘发布的2024年一季度《中国企业招聘薪酬报告》，今年一季度，家政/维修、运动健身、酒店服务、旅游服务、健康美容、餐饮服务等生活服务类蓝领岗位招聘薪酬同比增幅均在10%以上；普工/技工、仓储管理和服装/纺织/皮革制造等生产制造类蓝领岗位招聘薪酬也均在10%左右。
当谈到是否愿意从事蓝领职业时，19.7%受访职场人表示“非常愿意”，32.2%表示“比较愿意”，共计有51.9%的受访职场人愿意选择蓝领工作。明确表示“比较不愿意”、“非常不愿意”的职场人分别占比6.8%、5.6%。可见，职场人看好蓝领职业发展前景的同时，也积极考虑前往蓝领岗位就业。
从年龄看，00后职场人愿意（包括比较愿意、非常愿意）从事蓝领工作的比例最高，达到55.8%，高于80后的50.3%、90后的49.1%、95后的52.4%。可见，00后对蓝领职业的接纳度更高，更勇于突破刻板认知，在更新迭代的蓝领职业中寻求发展。
当前国内下沉市场发展活跃，人才回流、返乡创业就业现象增多。对此，职场人普遍看好下沉就业趋势，41.6%的职场人表示小城市没那么“卷”，生活气息更浓郁。31.7%认为小城市发展潜力大，29%认为小城市生活质量提高，16.5%认为小城市工作机会越来越多半岛BOB。
对于未来五年人才流动的趋势变化，50.4%的职场人认为，人才将“反内卷”，逐渐流向新一线%认为，人才将全面“下沉”至小城市、县城等区域。这意味着，认为人才流动将呈现下沉趋势的职场人占比达到64.1%。也有22.7%的职场人认为“人往高处走”是趋势，人才仍将继续聚集一线城市。
