半岛BOB业内人士认为，私企反超国企的现象在某种程度上是表明国企的抗风险能力会比私企差。国企管理的水平是否需要提升呢？
李世彤：国有企业的管理确实需要提升，而且不光是管理，最关键的是国有企业的经营制度可能是需要变化的，但是这种变化应该是比较难甚至很难。但是从另一方面来讲，国企的抗风险能力倒未必是差，因为如果仅从经营上讲，私企当它经营到一定程度，如果出现亏损那可能就是倒闭了，新的私企起来。而实际上国有企业很多时候一直是在支撑着，也就是说一直维持这种生存。
另外一点，当私企出现一些经营风险的时候就会采取某些方式半岛BOB，比如说奖金下降、员工的工资也会下降，甚至有些裁员，但是国企在这方面是很难去动的，也就是说不仅工资刚性半岛BOB，人员的稳定性也是一个刚性的。所以国企从人的角度讲是稳定的，但是从经营程度上来讲，它的抗风险能力有可能是不好的，这也是因为国企承担了一定不应该是企业所承担的责任而导致的。
实际上从大方面讲，这两年国企比私企的抗风险能力应该强。从去年开始甚至从前年开始，就已经开始紧缩信贷，紧缩信贷的时候能看到一些小的企业，比如说以私营企业为主的企业它拿到信贷的可能性就比较小，而偏偏一些大的国企它拿到信贷的可能性非常大，这种情况性就支持了国企的发展肯定要比私企好一点。因此当我们的货币紧缩的时候，初期影响最大的恰恰是私营企业，但是发展到后期，可能私营企业经历了一番更新换代，或者甚至它提前准备了“过冬”的政策。但是对于国企来讲，因为各方面制度它没有办法提前做这种准备，这种情况下可能到了经济发展的后期阶段，我们会发现国企反而发展得不如私企好。
